Szukamy nowych rozwiązań na stare problemy

Szkolenia „Liderzy jutra” -Leaders of tomorr

Chcesz rozwijać umiejętności liderskie w swojej firmie lub zorganizować szkolenie dla liderów organizacji? Zapraszamy Cię do współpracy w realizacji szkoleń z wykorzystaniem aktywnych i innowacyjnych narzędzi. Podczas szkoleń uczestnicy dowiedzą się jak efektywnie współpracować w zespole, budować zaufanie i motywować innych do działania. Dzięki naszym innowacyjnym metodom pracy odkryjesz swój potencjał i zdobędziesz narzędzia potrzebne do osiągania celów.

Liderzy jutra: Rozwijaj swoje kompetencje społeczne i buduj efektywne zespoły

Opis szkolenia:

Cel szkolenia: Dzięki szkoleniu uczestnicy będą bardziej efektywnymi przywódcami. Stawiamy na naukę tworzenia zespołów, które współpracują ze sobą, a nie tylko pracują w jednym miejscu. Podczas szkolenia uczymy się diagnozować potrzeby zespołu i poszczególnych jego członków, jak budować zaufanie i motywować innych do działania. Każdy z proponowanych modułów to praca uczestnika nad swoim modelem przywództwa.

Przykładowy ramowy program szkolenia:

Moduł 1: Samorozwoju – Diagnoza mocnych stron, rozwój umiejętności komunikacyjnych, budowanie pewności siebie.

Moduł 2: Praca w zespole – Tworzenie efektywnych zespołów, rozwiązywanie konfliktów, delegowanie zadań.

Moduł 3: Metody pracy z innymi – Coaching, mentoring, feedback, prowadzenie warsztatów.

Moduł 4: Wystąpienia publiczne – Przygotowanie prezentacji, wystąpienia przed grupą, radzenie sobie ze stresem.

Moduł 5: Praca 1 na 1 – indywidualna praca z uczestnikiem z wykrzyczeniem metod coachingach.

Metody pracy:

Aktywne metody: Warsztaty, ćwiczenia grupowe, symulacje, case studies, gry szkoleniowe, praca na autorskich materiałach, praca poza salą szkoleniową (outdoor).

Indywidualne podejście: Dostosowanie programu do potrzeb uczestników.

Elementy coachingowe: Wsparcie w rozwoju osobistym.

Efekty szkolenia:

Konkretne korzyści: Zwiększenie efektywności pracy, lepsza komunikacja, większa satysfakcja z pracy.

Rozwój osobisty: Zwiększenie pewności siebie, umiejętności przywódczych, kreatywności.

Grupa docelowa:

Liderzy organizacji pozarządowych, kierownicy zespołów, kierownicy projektów, , animatorzy społeczni, organizatorzy społeczność lokalnych, pracownicy instytucji kultury i ośrodków pomocy społecznej.

Nasi trenerzy mają spędzone tysiące godzin doświadczeni na salach szkoleniowych. To osoby, które podnosiły swoje umiejętności podczas szkoleń trenerskich, ale również uczyli się metod pracy z osobami dorosłymi w Polsce, Hiszpanii, Włoszech. Cyprze i Portugalii.